En dan hebben we het nog niet eens gehad over de overige kosten, zoals dubbele personeelskosten, mediation, coaching, enzovoort. Natuurlijk zijn deze (hulp)middelen onmisbaar bij re-integratie, maar naar mijn mening niet altijd nodig.

Impact van psychische klachten op werkverzuim

Onderzoek heeft namelijk uitgewezen dat, van die 7,2 miljard euro, er 18,8 miljoen euro uitgaat naar verzuim door een depressieve stoornis. Daarnaast is een werknemer gemiddeld genomen 49 dagen per jaar afwezig vanwege klachten omtrent drugsgebruik, 33 dagen afwezig vanwege een bipolaire stoornis, 26 dagen afwezig vanwege depressieve klachten en 20 dagen afwezig vanwege een paniekstoornis. Maar wat echt schrijnend te noemen is, is het gemiddelde van 300 afwezige dagen per jaar door een Burn-Out.

Van verzuim naar veerkracht: Maatwerk in gedragsverandering

Als specialist in gedragsverandering kan ik het verschil maken van verzuim naar veerkracht. Een optimistisch en veerkrachtig team kan het antwoord zijn op het verminderen van verzuim door mentale problematieken. Door middel van een op maat gemaakte training wordt uw bedrijf geïnformeerd en geadviseerd over het ontstaan van werkplezier, wederhoor, communicatie en teamkwaliteiten. Helemaal klaar met al die zweverige eendagstrainingen die veel beloven en uiteindelijk niet veel uithalen? Vraag een gratis adviesgesprek aan en ontvang een op maat gemaakte training met de juiste diepgang die aansluit bij uw bedrijf en hulpvraag. Denk hierbij aan: Het informeren van het team, interactieve teambuilding, intervisies, observatie van het team, interviews, terugkoppelingen en een adviesrapport. Minder uitgebreid? Vraag naar de mogelijkheden!